El estándar de destreza práctica para la oficina moderna.

I. El origen: tecla + destreza

El nombre Tecleza nace de la unión de dos palabras fundamentales para el trabajo de oficina: tecla y destreza.

En América Latina y el mundo hispanohablante, cientos de miles de profesionales trabajan como asistentes virtuales, auxiliares contables, capturistas de datos y coordinadores de soporte. Aun así, la contratación sigue dependiendo de currículums donde cualquiera puede escribir "manejo avanzado de Excel" o "excelente velocidad de mecanografía".

Tecleza nació para cerrar esa brecha: un gimnasio digital donde el talento entrena a diario, y una plataforma donde cada habilidad se mide con pruebas cronometradas, objetivas y reproducibles.

II. Nuestra misión

• Para los candidatos: un espacio gratuito, riguroso y sin barreras para medir su mecanografía, dominar el teclado numérico, resolver fórmulas reales de hoja de cálculo y pulir su atención al detalle antes de una entrevista.
• Para empresas y reclutadores: un estándar verificable de habilidades prácticas para contratar talento administrativo, remoto o presencial, con datos reales.

III. Los cuatro pilares de evaluación

• Mecanografía profesional: textos de negocios en español con acentos (á, é, í, ó, ú, ñ), signos de apertura (¿, ¡) y vocabulario por industria.
• Teclado numérico: pulsaciones por hora (KPH) con facturas, balances y asientos contables.
• Fórmulas de hoja de cálculo: lógica y sintaxis práctica con SUMA, BUSCARV, SI y PROMEDIO.
• Atención al detalle: verificación cruzada de registros para detectar discrepancias en códigos, importes y fechas.

IV. El estándar y la verificación

Cada evaluación genera métricas transparentes: palabras netas por minuto, porcentaje de precisión y un percentil comparativo. El registro oficial de certificados y el directorio de talento están en fase de registro temprano y abrirán próximamente.